Инициативата "W за жениОбявява за ВЯТЪР Елада, насочени към значително и практическо овластяване на жените в тяхната работна среда и в обществото.
Η Новата инициатива на компанията е част от нейната по-широка политика за многообразие и интеграция, която се основава на среда на уважение и приемане за всички и засилва допълнително културата на равни възможности, без дискриминация и стереотипи.
Освен това поредицата от действия "W за жени»Напълно в съответствие със своята стратегия за устойчиво развитие и 25 гола за 2025 г. Преодоляване от 4% неговата цел 20% определени за 2020 г., ВЯТЪР Елада се задължава да покрие 35% позиции на жените до 2025 г., както и за увеличаване на общия дял на жените в 43%.
Ο Насос Заркалис, негов председател и главен изпълнителен директор WIND, заяви за новата инициатива:
За да допринесе за овластяването на жените, "W за жени»Създава действия, които засягат както вътрешната среда на компанията, така и по-широката социална среда.
Действия за вътрешната среда на компанията и служителите на WIND
Действията са проектирани по три оси:
- Укрепване и надграждане на умения:
- Програми за изграждане на лидерски капацитет.
- «WomeNspire": Изнасяне на речи, които насърчават и вдъхновяват.
- Обратно наставничество от млади работещи жени.
- Активна подкрепа за майчинството и закрила на семейството:
- Допълнителни 5 дни отпуск за бъдещи майки, в допълнение към действащото законодателство.
- Удължаване на намаленото работно време за новородени майки с три месеца, в допълнение към действащото законодателство.
- Пълна гъвкавост на дистанционната работа за млади родители относно акцентите на децата им (до 6-годишна възраст).
- Уелнес и просперитет (благосъстояние) в работната среда:
- 24/7 Психологическа подкрепа и уелнес линия.
- Допълнителни здравни услуги, чрез груповата програма за медицинско обслужване.
Действия за по-широката социална среда
Η WIND ще изпълнява програмата "Жени в техниката“, С цел създаване на възможности за по-младото поколение в професиите в областта STEM и допълнително укрепване на позицията на жените в технологиите.
Най-важните действия на програмата ще бъдат:
- Напълно платен семестриален стаж за нови студенти / завършили политехники и технологични училища.
- Проектиране на специализиран цикъл на обучение по нови технологии, за придобиване на дигитални умения и безплатен достъп до технологично оборудване и инструменти, особено за млади жени, които са на безплодни острови.
- Сътрудничество с "Приют за майката и детето" на Ковчега на света, с цел обучение на майки, които отглеждат децата си сами при специални условия, чрез курс за укрепване на работния им профил.
Ο Герасим Кармирис, изпълнителен директор по човешки ресурси на WIND, споменат за:
Съобщение за пресата
Не забравяйте да го следвате Xiaomi-miui.gr в Google Новини да бъдете информирани незабавно за всички наши нови статии! Можете също така, ако използвате RSS четец, да добавите нашата страница към вашия списък, като просто следвате тази връзка >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Следвай ни в Telegram така че вие първи да научите всяка новина!
