БЕЛЕЖКА: Планира реорганизация и промяна на модела на работа.

Насочен към ОТЕ за да отговори на дигиталната ера, ръководството на Групата планира реорганизация чрез промяна на модела на работа и първата официална актуализация се проведе вчера в годишно общо събрание на акционерите.

Οприсъстващите на събранието акционери присъстваха и на интервенцията на инвестиционния фонд, Кехлибарен капитал, като предлага изпълнителен директор по негов избор за член на съвета на директорите и обяснява подробно своя ход.

По-конкретно, според това, което президентът и главен изпълнителен директор на OTE Михалис Цамаз каза, докато говори пред акционерите, в настоящата ситуация „най-голямото предизвикателство от всички е прекъсването, т.е. внезапната радикална промяна, подсилена от новата цифрова ера. Особено в телекомуникациите промените, които носи, са експоненциални. Например, най-добрите играчи са променили радикално както комуникацията, така и разпространението на съдържание до крайните потребители. Благодарение на развитието на технологиите, смущенията идват отвсякъде. Това е новата норма и нейната интензивност е безпрецедентна“.

Господин Цамаз добави, че въпреки значителния напредък, който OTE постигна през последното десетилетие, „напрвсе още има тежки структури, сложни процеси и високи оперативни разходи. Трябва да преработим нашия оперативен модел. Реорганизирайте, за да станете по-ефективни и да отговаряте на нуждите на клиентите по-бързо, с честност и простота. Трябва да бъдем по-гъвкави, да изнесем някои дейности и да прехвърлим други в отделни звена. Трябва да създадем нови източници на приходи и да ускорим растежа си".

Ръководителят на ОТЕ не се разшири по този въпрос, но информацията сочи, че планирането, наред с други неща, засяга дейностите, които не са чисто телекомуникационни, които ще бъдат прехвърлени на дъщерни дружества с цел по-голяма гъвкавост в работата им. Една от възможните интервенции е различната организация на OTE техниците. Обосновката е, че нуждите на домакинствата от техническа поддръжка се увеличават и техниците се нуждаят от непрекъснато обучение, за да отговорят на съвременните технологии, напр. на интелигентен дом. Целите на OTE са това дъщерно дружество, което ще обедини техническите отдели, за да може да обслужва потребителите, независимо от мрежата, която използват.

В речта си - безпрецедентна за гръцкия бизнес - главният изпълнителен директор на Amber Capital Джузепе ди Мино, както беше обявено по-рано в пресата, предложи назначаването на Алберто Хоркахо, бивш главен изпълнителен директор на Telefón B, за независим член на борда на директорите. Този фонд, както каза неговият ръководител, е инвестирал общо около 130 милиона евро в OTE през последните години, а днес той има 2% от общите си акции.

Джузепе ди Мино, след като каза, че е оптимист за развитието в страната, положителен за перспективите на OTE и доволен от управлението си, обясни, че фондът не е доволен от начина, по който се упражнява корпоративното управление. Той добави, че Германски телеком Въпреки че контролира 45% от акциите на OTE, той назначава всички членове на своя борд на директорите и поради тази причина призова миноритарните акционери да гласуват за независим член на борда. негово собствено предложение. По думите му стойността на OTE е подценена и това се дължи на корпоративното управление, като допълни, че това е причината много международни инвеститори да не купуват нейния дял. «Ние вярваме " записвам, „Това, че DT поддържа тази ситуация, унищожава стойността на компанията и ние бихме искали да приложим в Гърция същите правила, които се прилагат в Германия. »

Становището му не беше гласувано и общото събрание, в което германската компания имаше мнозинство, го избра. Еелко Блок, като независим неизпълнителен член на УС. - Заместник-председател и като член на Одитната комисия.

След това на заседание на борда. реши освен това, с цел ефективен и прозрачен процес за номиниране на кандидати за членове на Съвета на директорите, създаването на Комитет за насърчаване на номинациите на членове на Съвета на директорите, състоящ се от г-да. Еелко Блок (Председател - независим неизпълнителен член на съвета.), К. Шринивасан Гопалан (член - неизпълнителен член на УС) и г-жа. Кира Орт (Член - Неизпълнителен член на УС).

Също и борда реши да приеме допълнителни най-добри практики на Гръцкия кодекс за корпоративно управление (2013), като делегиране на специални отговорности на независимия неизпълнителен заместник-председател на борда, делегиране на допълнителни отговорности на Комитета по възнагражденията и човешките ресурси и изпълнителната власт на Съвета на директорите и на комитетите на Съвета на директорите най-малко на всеки две години от независимо дружество.

За 2018 г. OTE ще разпредели дивидент от 0,46 евро на акция. Крайната дата на дивидента ще бъде четвъртък, 4 юли 2019 г., а датата на идентификация на бенефициента (дата на запис) ще бъде петък, 5 юли 2019 г. Началната дата за изплащане на дивидент ще бъде сряда, 10 юли 2019 г.

източник